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　　而斯坦福大学的研究发现★✿ღ，自从2022年底AI工具的普及★✿ღ，22至25岁的程序员就业率下降了近20%★✿ღ。

　　研究人员分析了美国最大薪酬公司ADP的工资记录★✿ღ，追踪了2021 年至2025年7月间数百万名在数万家公司工作的员工★✿ღ。

　　数据显示★✿ღ，年轻和年长开发者的就业情况直到2022年底是一致的★✿ღ。但从那时起★✿ღ，两者开始分化——年轻开发者开始失业★✿ღ，而年长开发者则没有★✿ღ。

　　如今美国的科技行业★✿ღ，想要安稳地工作真的很难★✿ღ。裁员和AI的阴影★✿ღ，正在每一个程序员的头上笼罩着★✿ღ。

　　这位程序员写道★✿ღ：Meta裁员数千人★✿ღ，谷歌招聘冻结公海赌赌船官网★✿ღ，这是一个集体幻觉的缓慢崩塌★✿ღ，FAANG的梦想从内部开始腐烂★✿ღ。

　　因为找不到工作★✿ღ，很多人只能选择自己多读一年研究生风吹亚吉拉★✿ღ。而三年前★✿ღ，很多人没毕业★✿ღ，工作都已经找好了★✿ღ。

　　但如今★✿ღ，由于AI★✿ღ、经济不确定性★✿ღ，以及大量CS毕业生进入职场★✿ღ，这些传说中的完美职位★✿ღ，啪地一下全消失了★✿ღ。

　　Azka Azmi说★✿ღ，很多学生依赖实习或co-ops的机会来找到工作★✿ღ，但现在可能只有百分之一的申请者★✿ღ，才能收到回复★✿ღ。

　　他沮丧地发现★✿ღ，给应届毕业生的机会少得可怜★✿ღ。很多职位都要求至少一年的非实习工作经验★✿ღ，可大多数应届毕业生都没有★✿ღ。

　　一位CS博士发现★✿ღ，这个专业的本科生们★✿ღ，面对当前的就业市场感到极度恐慌★✿ღ，甚至出现了心理健康问题★✿ღ。

　　「竞争非常激烈★✿ღ，很多环境都变得非常不友好★✿ღ。这些孩子什么都做★✿ღ。他们超越了以往任何人的极限公海赌赌船官网★✿ღ。这对每个人来说都是残酷的★✿ღ。」

　　在小组课程中★✿ღ，他们常常心不在焉★✿ღ，无法做出贡献★✿ღ，而是专注于求职申请和编程练习★✿ღ，为技术面试做准备★✿ღ。

　　就在刚刚★✿ღ，前特斯拉AI总监★✿ღ、OpenAI联创Karpathy表示★✿ღ，自己被强大的外星科技震撼到了★✿ღ！

　　他遗憾地表示风吹亚吉拉★✿ღ，如果能妥善串联起过去一年左右涌现的新工具★✿ღ，自己的能力本可以提升十倍★✿ღ；但如果无法掌握这种强化★✿ღ，那就是技能上的缺陷★✿ღ。

　　Karpathy总结说★✿ღ：如今★✿ღ，我们面临着一个全新的★✿ღ、必须掌握的编程抽象层（它叠加在原有的技术栈之上）★✿ღ，其中涉及智能体★✿ღ、子智能体★✿ღ、提示词★✿ღ、上下文★✿ღ、记忆风吹亚吉拉★✿ღ、模式公海赌赌船官网★✿ღ、权限★✿ღ、工具★✿ღ、插件★✿ღ、技能★✿ღ、钩子★✿ღ、模型上下文协议★✿ღ、语言服务器协议★✿ღ、斜杠命令★✿ღ、工作流风吹亚吉拉★✿ღ、IDE集成……

　　更迫切的是公海赌赌船官网★✿ღ，我们需要构建一个全局心智模型★✿ღ，以理解这些本质上具有随机性★✿ღ、易出错风吹亚吉拉★✿ღ、难以捉摸且不断演变的「智能实体」的优劣与陷阱★✿ღ。

　　你到处晃这个武器的时候★✿ღ，它可能会走火★✿ღ；但如果能握持得恰到好处★✿ღ，一道强大的激光就会射出来★✿ღ，直接熔化你的问题★✿ღ！

　　一方面★✿ღ，谷歌的一项全行业调查显示★✿ღ，高达90%的科技岗位现在都在使用人工智能工具★✿ღ。而在2024年★✿ღ，这个比例仅为14%★✿ღ。

　　但另一方面★✿ღ，IBM★✿ღ、亚马逊等巨头正在疯狂裁员★✿ღ，而留下的幸存者们正被淹没在一场由AI制造的★✿ღ、充满了Bug与漏洞的「技术债务海啸」之中★✿ღ。

　　根据美国大学与雇主协会（NACE）发布的《2026就业展望》★✿ღ，雇主们的悲观情绪已达到2020年以来的最高点★✿ღ。

　　「程序员」（Programmers）★✿ღ：就业率暴跌了27.5%★✿ღ。这类工作通常指根据既定规格编写代码★✿ღ，工作性质独立且高度结构化★✿ღ。

　　「软件开发人员」（Software Developers）★✿ღ：就业率仅微跌了0.3%★✿ღ。这类工作更侧重于设计★✿ღ、架构和解决复杂问题★✿ღ。

　　宾夕法尼亚大学职业服务中心的高级副主任Jamie Grant的分析一针见血★✿ღ。她警告那些追求软件工程职位的学生★✿ღ：

　　雇主要求的是更高阶的思维能力★✿ღ、对软件开发生命周期的掌控★✿ღ，以及那些AI无法替代的技能——比如理解客户那些模糊不清的需求★✿ღ。

　　AI软件公司CodeRabbit近期发布的一份震撼报告★✿ღ，给盲目崇拜AI编程的行业泼了一盆冷水★✿ღ：

　　尽管AI在拼写和语法上比人类强两倍★✿ღ，然而一旦出错风吹亚吉拉★✿ღ，就会上升到那种——深层次的逻辑谬误★✿ღ、功能正确性缺失以及代码可读性灾难★✿ღ。

　　CodeRabbit的AI总监David Loker表示★✿ღ：AI确实加速了产出★✿ღ，但也引入了可预测★✿ღ、可衡量的弱点★✿ღ。

　　他们需要像拿着显微镜一样★✿ღ，去审查AI生成的那堆看似完美实则漏洞百出的代码★✿ღ。只要漏掉一个隐蔽的逻辑Bug★✿ღ，整个系统可能就会崩溃公海赌赌船官网★✿ღ。

　　想象一下★✿ღ，它能让你轻松举起1000磅的重物公海赌赌船官网★✿ღ。它应该是你工作的增强器★✿ღ，强化你更高阶的批判性思维★✿ღ。

　　61%的雇主表示他们并未用AI简单地取代入门级岗位★✿ღ，而是有41%的雇主计划利用AI来增强这些岗位★✿ღ。

　　过去★✿ღ，初级工程师通过做简单的★✿ღ、任务导向的「脏活累活」（gruntwork）来磨练技能公海赌赌船官网★✿ღ，逐步成长为独当一面的专家★✿ღ。

　　对此★✿ღ，Creating Coding Careers的创始人Mike Roberts警告说★✿ღ，许多公司目光短浅★✿ღ，只看重下个季度的业绩★✿ღ，不愿投资培训新人★✿ღ。

　　在谈判桌上或拓展客户关系的关键时刻★✿ღ，AI未必能陪在你身边★✿ღ。你依然需要展现出最高水平的个人能力★✿ღ。

　　你必须进化★✿ღ，你必须成为懂业务的战略家★✿ღ、严谨的安全审查官★✿ღ，以及那个能够驯服「Bug制造机」的超级驾驶员★✿ღ。